Unsere Werte

An allen Standorten orientieren wir uns an anerkannten nationalen und internationalen Standards und gesetzlichen Vorgaben. Transparenz und offener Dialog gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Öffentlichkeit sind Basis für unser tägliches Handeln. Regelmäßig erhalten wir hierdurch entscheidende Impulse für wegweisende Verbesserungen. Diese integrieren wir in unsere unternehmensweite Strategie, ökologisch Erforderliches, technisch Machbares und wirtschaftlich Sinnvolles konsequent verzahnt umzusetzen.

Werte leben, Werte schaffen

Permanent investieren wir in umweltfreundliche Produkte und Produktionsverfahren. Mit kontinuierlich verbesserten Technologien und der intelligenten Vernetzung unserer Kompetenzen und Engagements sichern wir nachhaltig die Balance von Ökonomie, Ökologie und sozialer Verantwortung. So stehen wir für gelebte Verantwortung und solide Zukunftsfähigkeit in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.

Corporate Social Responsibility

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Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihre Qualifikation systematisch ausbauen und schaffen ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihr Potenzial optimal entfalten können. Hohe Sicherheitsstandards und aktives Gesundheitsmanagement sind weitere Beispiele der nachhaltigen, gruppenweit umgesetzten Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Unsere Ausbildung – weit über den eigenen Bedarf hinaus – hat Modellcharakter für andere Unternehmen. Regelmäßig betreuen wir auch Auszubildende für Fremdfirmen und integrieren sie in unsere Prozesse. Intensive Kooperationen mit Schulen und Universitäten tragen dazu bei, frühzeitig Antworten auf künftige Herausforderungen zu entwickeln. Wir fördern außerbetriebliche Sozialprojekte und Mitarbeiterinitiativen zugunsten von Umwelt und sozial Benachteiligten.

Werte sind uns wichtig: Deshalb setzen wir im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaft und Gesellschaftern ausdrücklich auf Respekt, Vertrauen und Partnerschaft. Wir empfinden und übernehmen Verantwortung weit über unser wirtschaftliches Engagement hinaus – nach Innen und Außen. Mit einem breiten Spektrum betrieblicher Maßnahmen unterstützen und honorieren wir die Leistung unserer Mitarbeiter. Flexible Regelungen bei der Arbeitszeit ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Umwelt & Nachhaltigkeit

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Unternehmen tragen Verantwortung – für ihren wirtschaftlichen Erfolg sowie für Mensch und Natur. Nur wer ganzheitlich verantwortungsbewusst und nachhaltig wirtschaftet, kann auf Dauer erfolgreich sein und die entscheidenden Wettbewerbsvorteile realisieren und ausbauen. Deshalb setzen wir Ressourcen in der gesamten Wertschöpfungskette effizient und umweltschonend ein und streben nach kontinuierlicher Verbesserung unserer Produkte und Produktionsprozesse.

Compliance Program

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Um die Einhaltung der Regeln ethischer Geschäftsführung sowie des freien Wettbewerbs und aller anderen gesetzlichen Vorschriften durch alle Mitarbeiter der Prym Group sicherzustellen, unterhält Prym ein weltweites Compliance Programm. Wesentlicher Baustein hiervon ist der Verhaltenskodex (Code of Conduct), der die Grundsätze unserer Arbeit definiert.

Ethische Geschäftsführung sowie die Regeln des freien und fairen Wettbewerbs sind die Grundlagen unseres Wirtschaftssystems. Sie setzen einen Ansporn für alle Marktteilnehmer, kontinuierlich ihre Produkte und Prozesse zu verbessern und bieten ihnen die Möglichkeit, erfolgreich in den Märkten zu agieren. Es ist daher unumstößliches Prinzip der Geschäftsführungen und der Mitarbeiter der Prym Group, alle Regeln ethischer Geschäftsführung und des fairen Wettbewerbs sowie alle anderen gesetzlichen Vorschriften einzuhalten. Im Vertrauen auf unsere engagierten Mitarbeiter, auf unsere innovativen und vielseitigen Produkte sowie die flexible und leistungsfähige Organisation unserer Unternehmensgruppe stellen wir uns dem Wettbewerb und nehmen seine Herausforderungen an.