Wofür wir stehen:
Werte, Nachhaltigkeit
& Compliance
Vom 16. Jahrhundert bis ins digitale Zeitalter
Ein Unternehmen jahrhundertelang weiterzuentwickeln, erfordert Innovationskraft, Mut und langfristiges Denken. Und es erfordert ein festes Fundament, auf dem das tägliche Handeln im Sinne aller Stakeholder fußt, denn sie verlassen sich auf die Integrität unserer Gruppe und aller, die für sie arbeiten.
Die stabile Basis der Prym-Gruppe sind unsere Werte, die wir vor Jahren formuliert haben, und auf die wir immer wieder im Alltag Bezug nehmen, um sie stets aufs Neue mit Leben zu füllen.
Woran wir uns orientieren: unsere Werte
Bei uns steht der Kunde täglich im Mittelpunkt
Wir leben von unseren Kunden. Sie stehen an erster Stelle. Wir arbeiten aktiv daran, den Bedürfnissen interner und externer Kunden gerecht zu werden und sie mit neuen und optimierten Lösungen zu begeistern. Enge Kundenbeziehungen sind uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden schon vorab zu erkennen und zu übertreffen. Denn wir möchten sie begeistern.
Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen
Wir möchten uns beständig weiterentwickeln. Dabei verändern wir die Dinge nur, wenn wir auch mal querdenken – „Out of the Box“. Unsere Bereitschaft, Probleme innovativ zu lösen, sowie unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how sind der Schlüssel zum Erfolg.
Wir respektieren und unterstützen einander
Wir achten auf unsere Mitmenschen und begegnen einander mit Respekt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Wir wertschätzen unsere Kollegen und sind offen für neue Ideen und unkonventionelle Vorschläge. Jeder behält die benötigte Unterstützung. Wir geben konstruktives Feedback und nutzen dieses dazu, andere zu ermutigen. Und über uns hinauszuwachsen. Jeder kann etwas verändern – und zwar jeden Tag.
Wir handeln unternehmerisch
Wir arbeiten eigenständig und übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Bei unserem allem, was wir tun, streben wir nach Exzellenz und hoher Qualität. Wir arbeiten effizient und im Team, um unsere Ziele zu erreichen. Dabei fördern wir eigenständiges Denken, tolerieren Fehler und sind bereit, Risiken einzugehen.
Wir halten, was wir versprechen
Wir handeln nach unserer Überzeugung, sind vertrauenswürdig und zeigen im Tagesgeschäft ein hohes Pflichtbewusstsein. Wir machen keine halben Sachen, sind ehrlich und arbeiten transparent. Auf uns können sich Menschen immer verlassen.
Zukunftsorientiert handeln, heißt nachhaltig handeln
Werte, Nachhaltigkeit und Verantwortung zählen zu den großen Schlagwörtern unserer Zeit, zu denen sich immer mehr Unternehmen positionieren. Und das zu Recht. Denn sie sind wichtige Teile der Gesellschaften, in denen sie agieren, und müssen daher aktiv mithelfen, den Ansprüchen von Mensch, Umwelt und Gemeinschaft gerecht zu werden.
Dass Unternehmen hier stärker in die Pflicht genommen werden, zeigt sich auch an den wachsenden Berichtspflichten, denen sie nachkommen müssen. Diese sorgen dafür, dass nicht nur der Status quo in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG, Environmental, Social, Governance) abgebildet wird, sondern Defizite aufzeigt und Handlungsfelder sichtbar werden.
Auch die Prym-Gruppe hat daher ein ESG-Management eingerichtet, das mittlerweile tief in der Unternehmensorganisation verankert ist. Auf allen Feldern wurden konkrete Maßnahmen und messbare Ziele definiert, die auf den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und den 17 Nachhaltigkeitszielen der UN (UN Sustainable Development Goals (SDGs)) basieren.
Darüber, welche Schritte wir bereits gemacht haben, welche Meilensteine vor uns liegen und welche Ziele wir im Blick haben, gibt künftig unser Nachhaltigkeitsbericht Auskunft.
Klimaneutral bis 2040
Die Prym-Gruppe will bis 2040 klimaneutral werden. Und das bezogen auf alle Emissionen, also Scope 1, 2 und 3. Mit dieser Einteilung werden Emissionen unterschieden, die ein Unternehmen unmittelbar selbst beeinflussen kann, und solche, auf die es nur indirekt Einfluss hat, weil sie beispielsweise bei Lieferanten entstehen. Wichtige Meilensteine zu Scope 1 und 2 wollen wir bereits vorher erreichen.
Gewinne für den guten Zweck
Compliance: unabdingbar und relevant für jeden von uns
Es muss für jeden von uns selbstverständlich sein, sich an Regeln und Gesetze zu halten. Doch wer international breit aufgestellt ist, mit unterschiedlichen Geschäftsmodelle arbeitet und auf ganz unterschiedlichen Märkten agiert, weiß, dass Compliance auch komplex sein kann.
Darum haben wir klare Regelungen formuliert und ein Netzwerk aus Compliance-Botschaftern installiert, die unseren Mitarbeitern im Zweifel zur Seite stehen.
Und für den Fall, dass einer unserer Stakeholder einen potenziellen Compliance-Verstoß melden möchte, haben wir einen Prozess aufgesetzt, der Hinweisgeber vor negativen Konsequenzen schützt und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleistet.
Das Unternehmen kann die Meldung umgehend untersuchen, Fragen stellen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen oder dem Management Feedback geben.
Falls Sie eine Compliance-Beschwerde einreichen möchten, klicken Sie hier, um zu unserem Beschwerdeformular zu gelangen: